Hizmetlerimiz
Şirketler ve uzmanlar için tek elden kapsamlı nitelikli personel danışmanlığı.
İşe Alım ve Yerleştirme
Şirketiniz için nitelikli uluslararası uzmanların hedefli olarak araştırılması ve seçilmesi.
Denklik Danışmanlığı
Yurt dışı mesleki ve eğitim belgelerinin denkliği konusunda danışmanlık ve destek.
Vize ve Oturum Desteği
Vize, oturum izni ve Almanya'ya giriş ile ilgili tüm sorularda destek.
Dil Desteği
Alman iş piyasasına hazırlık için dil kurslarının organize edilmesi.
Oryantasyon ve Entegrasyon Desteği
İş birliğinin ilk aylarında uzmanlara ve şirketlere destek.
Hukuki Çerçeve Danışmanlığı
Şirketler için iş ve oturum hukuku konularında destek.
Uluslararası nitelikli personel yerleştirme hakkında sık sorulan sorular
LaSoL Global'de uluslararası uzman yerleştirme süreci nasıl işler?
Her yerleştirme ücretsiz bir ihtiyaç analiziyle başlar: Şirketinizin hangi niteliklere, dil becerilerine ve deneyime ihtiyaç duyduğunu birlikte netleştiririz. Ardından uluslararası partner ağlarımız üzerinden uygun adayları arar; diplomaları, iş deneyimini ve dil seviyesini kontrol ettikten sonra size seçilmiş profilleri sunarız. Kararınızın ardından işe başlamaya kadar tüm süreci yönetiriz: mesleki denklik, vize prosedürü, Almanya'ya giriş ve şirket içi uyum süreci. Sürenin uzunluğu mesleğe, gelinen ülkeye ve ilgili makamlara bağlıdır – hemşirelik gibi düzenlemeye tabi mesleklerde, seçimden ilk iş gününe kadar gerçekçi olarak birkaç ay planlamalısınız. Personel planlamanızı gerçekçi yapabilmeniz için sizi her aşamada güncel durum hakkında bilgilendiririz.
Yabancı mesleki diplomaların denkliği ne anlama gelir?
Almanya'da yurt dışında edinilen diplomaların nasıl değerlendirileceğini Mesleki Yeterlilik Tespit Yasası (BQFG) düzenler. Hemşirelik veya tıp gibi düzenlemeye tabi mesleklerde denklik, mesleği icra edebilmenin ön koşuludur. Yetkili makam, yabancı yeterliliğin Alman yeterliliğine eşdeğer olup olmadığını inceler. Önemli farklılıklar tespit edilirse, bunlar bir uyum kursu veya bilgi sınavı ile telafi edilebilir. Mesleğe göre farklı kurumlar yetkilidir: örneğin hemşirelik meslekleri için eyaletlerin denklik makamları, doktorlar için ruhsat makamları, zanaat meslekleri için esnaf ve sanatkârlar odaları; yabancı üniversite diplomalarını ise Yabancı Eğitim Merkez Ofisi (ZAB) değerlendirir. Uzmanlara ve işverenlere sürecin tamamında eşlik ederiz – belgelerin hazırlanmasından başvuruya ve makamlarla iletişime kadar.
AB dışı ülkelerden gelen uzmanlar için hangi vize yolları vardır?
Almanya'nın Nitelikli İşgücü Göçü Yasası birden fazla yol sunar: tanınmış mesleki eğitime sahip uzmanlar için vize, akademik eğitime sahip uzmanlar için vize ve uygun maaş teklifi olan yüksek nitelikli profesyoneller için AB Mavi Kart. BT gibi yoğun pratik deneyim gerektiren mesleklerde resmi diploma olmadan da imkânlar mevcuttur. İşverenler, yetkili yabancılar dairesinde İkamet Yasası'nın 81a maddesi uyarınca hızlandırılmış uzman prosedürü başvurusu yaparak işlem sürelerini önemli ölçüde kısaltabilir. İş arama amaçlı Fırsat Kartı da bazı durumlarda bir giriş yolu olabilir. Hangi yolun doğru olduğu niteliğe, mesleğe ve iş sözleşmesine bağlıdır. Koşulları her durumda ayrı ayrı inceler, vize başvurusu ve Federal İş Ajansı onayı için belgeleri hazırlar, gelinen ülkedeki büyükelçilik veya konsolosluk randevularını koordine ederiz.
Uluslararası uzmanların hangi düzeyde Almanca bilmesi gerekir?
Gerekli dil seviyesi mesleğe göre değişir. Hemşirelikte denklik için genellikle Avrupa Ortak Dil Çerçevesi'nin B2 seviyesi istenir, bazı durumlarda ek mesleki dil sınavıyla B1 yeterli olabilir – ayrıntılar eyalete göre farklılık gösterir. Doktorların ruhsat (Approbation) için genel Almanca bilgisinin yanı sıra C1 seviyesinde mesleki dil sınavını geçmesi gerekir. Zanaat, lojistik, sanayi ve gastronomide çoğunlukla yasal bir zorunluluk yoktur; burada günlük işte hangi seviyenin gerekli olduğuna işveren karar verir – en az B1 yaygındır. Adaylarımıza çoğu zaman daha ülkelerindeyken başlayan ve Almanya'da devam eden uygun dil kursları ayarlar, dil öğreniminin denklik ve vize sürecini geciktirmemesi için sınav tarihlerini takip ederiz.
LaSoL Global uyum sürecinde nasıl destek olur?
Bizim için yerleştirme, Almanya'ya varışla bitmez. Yeni çalışanlara Almanya'daki ilk pratik adımlarda destek oluruz: ikamet kaydı, banka hesabı açma, sağlık sigortası yaptırma ve yabancılar dairesindeki randevular. İstek üzerine ev arama ve günlük yaşamla ilgili sorularda da yardımcı oluruz. Aynı zamanda işverenlere şirket içi uyum sürecinde eşlik ederiz – ekibin hazırlanmasından iş birliğinin ilk aylarındaki düzenli geri bildirim görüşmelerine kadar. Almanca, İngilizce ve Türkçe danışmanlık verdiğimiz için birçok soru dil engeli olmadan çözülebilir. Hedefimiz, uzmanların hızla uyum sağlaması ve uzun vadede kalmasıdır: Başarılı bir entegrasyon, uluslararası işe alımın her iki taraf için de karşılığını vermesinin en önemli faktörüdür.
Yerleştirme ne kadara mal olur ve masrafları kim karşılar?
İlk görüşme şirketler ve uzmanlar için ücretsiz ve bağlayıcı değildir. Bir yerleştirmenin somut koşulları görevin kapsamına bağlıdır – örneğin işe alımın yanı sıra denklik prosedürü, vize süreci, dil eğitimi ve uyum sürecinin de yönetilip yönetilmeyeceğine. İş birliği başlamadan önce bizden gizli maliyet içermeyen şeffaf bir teklif alırsınız. Buna ek olarak, prosedüre göre değişen resmi harçlar vardır; örneğin diploma denkliği ve vize için – bunlar hakkında da önceden bilgi veririz. Bize ulaşmanız yeterli – hangi hizmetlere ihtiyacınız olduğunu ve gerçekçi olarak hangi maliyetleri planlamanız gerektiğini birlikte netleştiririz.
Hangi hizmet size uygun?
Bireysel ihtiyaçlarınız hakkında bizimle konuşun.